Processus de recrutement
Le recrutement d’un équipage pour votre yacht prend beaucoup de temps et nécessite des compétences en ressources humaines afin d’évaluer les candidats. Pourquoi ne pas laisser notre équipe de spécialistes/recruteurs en yachting effectuer le recrutement pour vous ?
Nos recruteurs sont entièrement dédiés à la sélection des candidats et à la vérification de leurs dossiers. Les entretiens de notre équipe se déroulent : en personne avec chacun des candidats, en vérifiant au moins trois références, en joignant les certificats et les documents relatifs à leur carrière professionnelle.
Les candidats sont minutieusement sélectionnés en fonction des critères que vous avez spécifiés et des compétences, nécessaires en fonction du navire et du protocole à bord. Nous ne présentons que les candidats qui correspondent à vos souhaits et à vos exigences.
Le professionnalisme garanti de nos recruteurs
Nous garantissons un échange d’informations complet et précis avec les candidats afin de leur permettre de faire des choix réfléchis et durables.
Conformément à la convention MLC 2006, le personnel du navire a accès à un système gratuit de recherche d’emploi à bord.
Recrutement et placement
- Nous utilisons des méthodes de recrutement efficaces et modernes
- Nos agences améliorent systématiquement la qualité des méthodes de recrutement utilisées
- Nos consultants aident les candidats et les informent des critères (tâches et responsabilités) du poste.
- Nos consultants préparent des rapports basés sur les résultats de l’entretien.
- Nous préparons des rapports hebdomadaires pour nos clients au cours des différentes étapes du recrutement.
- Nos spécialistes du recrutement répondent aux demandes des employeurs et des candidats en ce qui concerne les exigences du poste et tous les autres facteurs qui peuvent être essentiels pour l’affectation à un yacht.
- Toutes nos agences garantissent à leurs clients une totale confidentialité
- Nos agences de recrutement sont représentées dans 5 pays
