Salaires du Yachting
Un grand nombre de nos candidats nous sollicitent sur le sujet des salaires dans le domaine du yachting.
A titre informatif et nous avons réalisé ci-contre une grille des salaires pratiqués par métier sous toutes réserves des vérifications d’usage.
Ces indications salariales sont basées sur le marché actuel de l’emploi sur les yachts en 2018 et demeurent variables en fonction du niveau d’expérience du candidat, de sa formation, de la qualité de ses diplômes ou certificats et de sa valeur ajoutée.
Par ailleurs comme le définit la règle d’or dans le domaine du yachting, chaque unité est différente par sa taille, son nombre d’équipage et son organisation interne et chaque propriétaire a ses propres exigences.
Les salaires proposés peuvent donc fluctuer par rapport à ces paramètres.
Les différents salaires pour les postes d'équipage de yacht
The workers are well paid. Most yacht crew claims that they never invest their staff on their pay without any lodging, bill or housing expenses. For a couple of years serving on a yacht will leave crews with enough money to make a deposit on a house or start their own business.
Les Extras sur les Yacht
Les pourboires constituent une autre source de revenu importante pour l’équipage de yacht. Le fait de travailler sur un yacht donne à l’équipage une opportunité de gagner un complément de salaire. Mais à combien s’élèvent les pourboires ? Les pourboires courants varient de 5 à 20 % du coût de la location, avec un partage d’environ 10 % entre tous les membres de l’équipage.
Sur un yacht privé les avantages sont différents. On retrouve un plus grand temps de repos, des vacances plus longues, des récompenses et aussi la perspective de dons inattendus de la part du propriétaire. Ces propriétaires sont souvent considérés comme des donneurs de pourboire.
Salaire différents selon le positionnement dans l'équipage
Without a doubt, each position has a different monthly income. So the higher position you will get the higher salary you will get. Here are an overview about some positions on a yacht.
Le capitaine doit être compétent et formé aux affaires maritimes, avoir des connaissances exceptionnelles en matière de navigation, d’administration, de coordination, de stratégie et de diplomatie. Le capitaine d’un superyacht possède une expertise nautique exceptionnelle, des connaissances en réparation, en électronique, en procédures professionnelles et en comptabilité, en finances et en gestion des dossiers administratifs. Un capitaine doit avoir un comportement cool et charismatique et doit être exceptionnellement compétent pour travailler avec les hommes, le personnel et les visiteurs. Salaire mensuel moyen : 60ft (18m) à 2,200€ – 3,700€.
En l’absence du capitaine, le second capitaine / premier lieutenant bénéficiera des bonnes capacités de gestion et de relations interpersonnelles du capitaine, ainsi que d’une expérience et de procédures exceptionnelles en matière d’ISM et d’ISPS. Le chef de bord sera quelqu’un qui a une solide expérience du travail sur le pont, acquise lors d’une expérience antérieure avec Deckhand ou Boson. Salaire mensuel moyen : 60ft < 75ft (23m) à 2,200€ – 3,000€.
Sous le commandement et le contrôle du commandant, le chef steward doit s’acquitter de ses tâches. Un soutien, un réseau et une gestion excellents sont indispensables, de même qu’un environnement innovant. Salaire mensuel moyen : 100ft (33m) – 140ft (43m) à 2,200€ – 3,000€ +.
Trouver un emploi en tant que membre d'équipage d'un yacht
L’agence Morgan & Mallet Yachting Agency aide tous les professionnels du yachting à trouver le meilleur emploi et à faire carrière dans le yachting.
