Engagez un(e) steward(ess) junior
Agence internationale de recrutement de steward(ess) junior
Depuis plus de 11 ans, Morgan & Mallet est l'agence leader en matière de recrutement de steward(ess) junior, répondant aux besoins des propriétaires de yachts à
New York,
Los Angeles,
Londres,
Dubai,
Paris,
Valbonne proche de Monaco et
Rolle en Suisse.
Le/La steward(ess) junior d’aujourd’hui n’est pas simplement un membre d’équipage ; c’est un professionnel polyvalent et attentif, capable de répondre à des attentes élevées tout en assurant le confort et la satisfaction des invités à bord. Que ce soit pour offrir un service de qualité en cabine, veiller au bien-être des passagers ou aider à la gestion des espaces communs, un steward(ess) junior joue un rôle essentiel dans l’expérience en mer.
Avec un engagement à offrir un service irréprochable et une attention aux détails, les stewards(esses) juniors contribuent à l'atmosphère de luxe et de convivialité à bord d’un yacht. Grâce à l'expertise de Morgan & Mallet Yachtcrew et à leur large réseau, nous vous aidons à trouver le professionnel idéal pour compléter votre équipe et garantir une croisière inoubliable.
Ils nous font confiance
Nos services de recrutement de steward(ess) junior
CDI
- Le recrutement en CDI garantit la stabilité et un emploi à long terme.
- Nous nous concentrons sur la recherche de steward(ess) junior en accord avec les valeurs et la culture de la famille.
- Nous utilisons des méthodes de sélection très précises pour garantir que le candidat convient parfaitement.
CDD
- Peut être recruté rapidement pour répondre à des besoins à court terme.
- Réduisez les coûts de personnel à long terme tout en répondant à des besoins immédiats.
- Vous permettant d’ajuster le nombre de membre d'équipage en fonction de la charge de travail.
Service de placement
- Toute la conformité légale, de la paie et des taxes sera gérée par nos soins (États-Unis, Royaume-Uni et France).
- Nous réduisons les coûts internes de ressources humaines et de finances pour vous.
- Des processus simplifiés, une précision améliorée et un traitement plus rapide des salaires, des avantages et des déductions.
Responsabilités et qualifications pour un(e) steward(ess) junior
Les responsabilités d’un steward(ess) junior varient en fonction des besoins spécifiques du yacht et des attentes des invités. En général, il assure la qualité du service à bord, veille à l’entretien des espaces communs et des cabines, et veille à ce que les invités bénéficient d'une expérience de luxe. Le steward(ess) junior est également impliqué dans la gestion des provisions, la préparation des repas et la mise en place des événements à bord. Avec une grande attention aux détails, il/elle contribue à la satisfaction des passagers tout en maintenant un environnement impeccable et accueillant.
Principales qualifications pour un(e) steward(ess) junior
- Certificat STCW
- Compétences en service à la clientèle
- Expérience en hôtellerie ou en restauration
- Compétences en entretien et organisation
Le niveau de formation et d’expérience peut varier, mais les clients recherchent généralement des stewards(esses) juniors ayant au minimum une expérience de travail dans le secteur de l’hôtellerie ou de l’accueil, en plus de posséder le certificat STCW. Les stewards(esses) juniors les plus expérimentés peuvent percevoir des salaires variant de 2 500 € à 4 500 € par mois en Europe, et de 3 000 $ à 5 000 $ par mois aux États-Unis, avec des rémunérations encore plus élevées dans les destinations de yachting de luxe telles que Monaco, Saint-Tropez, ou les Bahamas.
Avantages d’embaucher avec Morgan & Mallet
Réseau étendu
Sélection rigoureuse
Portée mondiale
Recrutement sur mesure
[trustindex no-registration=google]
Comment Morgan & Mallet recrute votre steward(ess) junior
Comprendre vos besoins :
Nos experts en recrutement discuteront avec vous de vos exigences spécifiques. Nous évaluerons ce que vous recherchez en termes d'expérience, de compétences et de traits personnels.
1
Sélection des candidats qualifiés :
Grâce à notre réseau et à notre base de données de professionnels formés, nous trouvons des steward(ess) junior qui correspondent à vos exigences.
2
Le processus d'entretien :
Une fois les candidats présélectionnés, nous organisons des entretiens pour garantir une parfaite adéquation entre le candidat et vous-même.
3
Vérifications des antécédents et des références :
Nous effectuons des vérifications complètes des antécédents et vérifions les références pour garantir le professionnalisme et l'intégrité de nos candidats.
4
Présentation du candidat sélectionné au client :
Cette étape vous permet d’évaluer personnellement chaque candidat, de poser des questions et d’évaluer la compatibilité.
5
Suivi pour la satisfaction du client et du candidat :
Notre soutien ne s'arrête pas une fois le/la steward(ess) junior embauché. Morgan & Mallet effectue un suivi avec le client et le/la steward(ess) junior après l'embauche pour s'assurer que les attentes sont bien satisfaites et que les deux parties sont contentes.
6
Portée mondiale et présence médiatique
0
Agences dans le monde entier
0
+
Steward(ess) junior placés / année
0
+
Candidats enregistrés dans le monde entier
Salaires des steward(ess) junior dans le monde entier
Bien que les salaires puissent varier en fonction de l’expérience, de la localisation et des responsabilités, voici les salaires moyens pour les steward(ess) junior dans différentes villes :
- New York, Los Angeles : 80 000 $ – 120 000 $ par an
- Miami, Palm Beach : 70 000 $ – 110 000 $ par an
- Londres : 45 000 £ – 70 000 £ par an
- Paris, Monaco : 65 000 € – 130 000 € par an
- Dubaï, Riyad : 160 000 AED – 200 000 AED par an, 130 000 SAR – 160 000 SAR par an
- Pour plus de villes, contactez-nous.
Contactez notre équipe de recruteurs dans le monde entier.
Avec une équipe de recruteurs cumulant plus de 200 ans d’expérience dans le recrutement de personnel de maison pour des familles fortunées, Morgan & Mallet apporte une expertise incomparable au recrutement de steward(ess) junior.
Nos recruteurs sont profondément familiers avec les exigences uniques des résidences prestigieuses et des clients exigeants à l’échelle mondiale. Nos services s’étendent à l’international et sont proposés en plusieurs langues, dont l’anglais, le français, l’arabe, l’italien, l’espagnol, le russe, l’ukrainien, le portugais et le tagalog.